Hintergrund Regenbogen HR StrategieKazen - HR StrategieLaserpointer - HR Strategie
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IHRE HR-STRATEGIE IM WAR FOR TALENTS.

Was muss ein Unternehmen tun, wenn es als Arbeitgeber mit immer mehr Konkurrenten im Wettbewerb um eine abnehmende Zahl von High Potentials steht?

Es sollte in der Lage sein, ein attraktives Bild nach außen zu vermitteln, logisch, nur ist das einfacher gesagt als getan. Denn dafür muss sich ein Unternehmen zunächst bewusst werden, wofür es eigentlich steht. „Wir vereinen Tradition und Zukunft und bieten ein gutes Teamklima“ – solche und ähnliche Statements greifen meist zu kurz, da sie schon sehr gelernt sind und nur noch wenig Profil vermitteln.

Finden Sie mit uns und unserem Consulting-Partner Treuhand jetzt heraus, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders auszeichnet und effektiv vom Wettbewerb abgrenzt. Werden Sie für mögliche Bewerber attraktiv und halten sie gute Leute in ihrem Unternehmen. Ihre Mitarbeiter sollten nicht einmal daran denken, sie zu verlassen.

Ob Instagram, Facebook, Xing etc. – eine gute HR-Strategie endet nicht auf der eigenen Homepage.

Employer Branding – Website als wichtiges Informationstool

Mit der richtigen Webseite erreichen Sie genau die Arbeitnehmer, die Sie für Ihr Unternehmen wollen.

Zusammen definieren wir das Wertesystem und die Kultur Ihres Unternehmens und legen fest, wie es idealerweise nach innen und außen agiert, wie geführt wird, welche Entwicklungsperspektiven es bietet und vieles andere mehr. Dabei steht der Begriff einer wertorientierten Unternehmensführung in unseren Überlegungen an einer zentralen Stelle. Denn gemeinsam mit der Herausbildung einer produktiven Teamkultur bildet die wertorientierte Unternehmensführung den Grundpfeiler für eine attraktive Außenwahrnehmung.

Und wie Sie diese Außenwahrnehmung dann sukzessive aufbauen, klären wir im anschließenden Employer Branding Prozess.

Danach wissen nicht nur Sie, sondern auch alle potenziellen Mitarbeiter, was für ein cooler Arbeitgeber Sie sind.

Entscheiden Sie den War for Talents für sich und kontaktieren Sie uns!

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