Frese & Wolff Werbeagentur
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Was muss ein Unternehmen tun, wenn es als Arbeitgeber mit immer mehr Konkurrenten im Wettbewerb um eine abnehmende Zahl von High Potentials steht? Es sollte sich eine professionelle HR-Strategie zulegen.
Aber von vorn: Um die besten Kräfte für sich zu gewinnen, sollte ein Unternehmen in der Lage sein, ein attraktives Bild nach außen zu vermitteln. So weit, so logisch. Nur ist das einfacher gesagt als getan. Denn dafür muss sich ein Unternehmen zunächst bewusst werden, wofür es eigentlich steht. „Wir vereinen Tradition und Zukunft und bieten ein gutes Teamklima“ – solche und ähnliche Statements greifen meist zu kurz, da sie schon sehr gelernt sind und nur noch wenig Profil vermitteln.
Finde mit uns und unserem Consulting-Partner Treuhand jetzt die ideale HR-Strategie für dich. Entdecke, was dein Unternehmen als Arbeitgeber besonders auszeichnet und effektiv vom Wettbewerb abgrenzt. Werde für mögliche Bewerber*innen attraktiv und halte gute Leute in deinem Unternehmen. Deine Mitarbeiter*innen sollten nicht einmal daran denken, dich zu verlassen.
Ob Instagram, Facebook, Xing etc. – eine gute HR-Strategie endet nicht auf der eigenen Webseite.
Mit der richtigen Webseite erreichst du genau die Arbeitnehmer*innen, die du für dein Unternehmen willst.
Bei der Entwicklung deiner HR-Strategie definieren wir gemeinsam das Wertesystem und die Kultur deines Unternehmens. Wir legen fest, wie es idealerweise nach innen und außen agiert, wie geführt wird, welche Entwicklungsperspektiven es bietet und vieles andere mehr. Dabei steht der Begriff einer wertorientierten Unternehmensführung in unseren Überlegungen zu deiner HR-Strategie an einer zentralen Stelle. Denn gemeinsam mit der Herausbildung einer produktiven Teamkultur bildet die wertorientierte Unternehmensführung den Grundpfeiler für eine attraktive Außenwahrnehmung.
Und wie du diese Außenwahrnehmung dann sukzessive aufbaust, klären wir im anschließenden Employer Branding Prozess.
Danach weißt nicht nur du, sondern auch jede*r potenzielle Mitarbeiter*in, was für ein cooler Arbeitgeber du bist.
Du suchst noch den richtigen Partner zur erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung deiner HR-Strategie? Dann warte nicht und kontaktiere uns. Deine Ansprechpartnerin Michaela Morawietz freut sich auf deine Nachricht!
Michaela Morawietz · Managing Partner
Deine zentrale Ansprechpartnerin für alle Strategie-Themen. Erreichbar unter der Telefonnummer 0441-8002-175 oder per Mail